独占禁止法違反の判決にもかかわらず、Live NationはCEOの報酬目標を6000万ドル超に倍増

マンハッタンの連邦陪審がLive Nationとその子会社Ticketmasterが違法な独占行為に対して責任があると裁定したにもかかわらず、同社は先週、CEOの報酬目標を年額6000万ドル超に倍増する新契約を承認した。

この対比は顕著である。なぜならわずか6か月前、CEOのMichael Rapinoは宣誓のもとで証言し、自分の報酬は「DOJ（司法省）問題の解決」、すなわち反トラスト法による分割やDOJの反トラスト法執行による悪影響の防止に部分的に結びついていると述べていた。

陪審がLive Nationが独占行為を行ったと認定したにもかかわらず、Rapinoの報酬目標はそれでも倍増した。

Rapinoの以前の契約は2027年に満期となる予定だった。水曜日時点で、彼の雇用は2031年まで継続される可能性がある。

連邦陪審は4月、Ticketmasterが独占的行為を利用して21州とワシントンDCのファンに1枚あたり1.72ドルを過剰請求したと認定した。

DOJは反トラスト法執行措置を和解し、Live Nationが一部の州の請求に対して2億8000万ドルを拠出することを求める合意に達した。この和解は提案された最終判決であり、裁判官が来年までに承認を判断する。

Rapinoの報酬はLive Nationの従業員中央値の291倍

2025年、Rapinoは3260万ドルの報酬を受け取り、これは同社の中央値の給与所得従業員の291倍である。

Rapinoの新しい年額6000万ドルの報酬目標は2027年に発効する。

Rapinoの新しい年次株式付与の50％（2027年から毎年1500万ドルの株式）は、雇用が継続されるだけで毎年20％ vestedとなる。取締役会はまた、彼に即時株式2000万ドルを付与した。

9月、Rapinoは自身の報酬パッケージに投票しなかった。

過去1年間で、Live Nationの普通株は8％上昇し、S&P500の15％上昇の約半分である。5年間では、株価はS&P500を約7％下回った。

BloombergがRapinoの「DOJ問題の解決」を政府の反トラスト法執行の解決と特徴づけたにもかかわらず、Rapinoは自身の取締役会はより一般的にこの訴訟の「結果ではなく管理」を懸念しており、「勝ち負けではない」と述べている。