แคนาดาสูญเสียงาน 41,700 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ว่าจะเพิ่มขึ้น 15,000 ตำแหน่งมาก

• การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเดือนกรกฎาคม: 75.1K

ข้อมูลเดือนสิงหาคมได้รับการเผยแพร่แล้ว: 

• การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน: -41.7K เทียบกับฉันทามติที่ +15.0K; ค่าก่อนหน้า +75.1K
• อัตราการว่างงาน: 6.4% สอดคล้องกับการคาดการณ์และไม่เปลี่ยนแปลงจากเดือนก่อนหน้า
• การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเต็มเวลา: -35.9K เทียบกับ +38.6K ก่อนหน้านี้
• การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานบางเวลา: -5.8K เทียบกับ +36.6K ก่อนหน้านี้
• อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน: 65.0% ลดลงจาก 65.1%
• ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยสำหรับพนักงานประจำ: เพิ่มขึ้น 2.0% เมื่อเทียบปีต่อปี ต่ำกว่าประมาณการที่ 3.0% และเดือนก่อนหน้าที่ 3.0%

ข้อมูลการจ้างงานเดือนสิงหาคมของแคนาดาออกมาอ่อนกว่าที่คาดไว้ จำนวนงานลดลง 41.7K ต่ำกว่าที่คาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้น 15.0K อย่างมาก เนื่องจากทั้งงานเต็มเวลาและบางเวลาต่างลดลง งานเต็มเวลาลดลง 35.9K และงานบางเวลาลดลง 5.8K

แม้จะมีการจ้างงานที่ลดลง อัตราการว่างงานยังคงทรงตัวที่ 6.4% เป็นไปตามความคาดหวัง ผลลัพธ์ดังกล่าวส่วนหนึ่งมาจากอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานที่ลดลงเล็กน้อยจาก 65.1% เป็น 65.0% ซึ่งบ่งชี้ว่ามีผู้หางานน้อยลง

การเติบโตของค่าจ้างก็ชะลอตัวอย่างเห็นได้ชัด ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของพนักงานประจำเพิ่มขึ้นเพียง 2.0% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ชะลอตัวจาก 3.0% ในเดือนก่อนหน้าและต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ที่ 3.0% โดยรวมแล้ว รายงานนี้บ่งชี้ถึงตลาดแรงงานแคนาดาที่อ่อนตัวลง ซึ่งมีลักษณะการจ้างงานที่ลดลง การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่อ่อนแอลง และแรงกดดันด้านค่าจ้างที่ผ่อนคลายลง การผสมผสานดังกล่าวควรลดความเร่งด่วนของธนาคารกลางแคนาดาในการกระชับนโยบาย และเป็นปัจจัยลบต่อค่าเงินดอลลาร์แคนาดา ด้วยข้อมูลการจ้างงานของสหรัฐฯ ที่บ่งชี้ถึงความแข็งแกร่งที่มากขึ้น USD/CAD จึงมีแนวโน้มสูงขึ้น