IMF เตือนแรงงานวัยหนุ่มสาวกำลังเผชิญระลอกแรกของการพลิกโฉมจาก AI

คริสตาลีนา จอร์จีวา กรรมการผู้จัดการของ International Monetary Fund (IMF) กล่าวเตือนเมื่อวันจันทร์ที่กรุงเทพฯ ว่าคนหนุ่มสาวมีความเสี่ยงมากที่สุดที่จะถูกแทนที่ในงานจาก AI เธอกล่าวเสริมว่างานระดับเริ่มต้นที่เป็นงานประจำซึ่งโดยทั่วไปเป็นจุดเริ่มต้นของอาชีพนั้นกำลังหายไปเป็นอันดับแรก.

จอร์จีวาคาดการณ์ว่า AI จะส่งผลกระทบต่องานทั่วโลกราว 40% ในที่สุด อย่างไรก็ตาม งานวิจัยของ IMF เกี่ยวกับสหรัฐฯ บ่งชี้ถึงการสร้างงานสุทธิ โดยส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งงานที่มีค่าจ้างต่ำกว่า.

อะไรทำให้คนทำงานวัยหนุ่มสาวเปราะบางที่สุด?

ระหว่างการประชุมประจำปีของ IMF และ World Bank จอร์จีวาเปรียบ AI เหมือนสึนามิที่เคลื่อนตัวช้า ๆ แต่ทว่าก็ยังคงซัดเข้าถล่ม.

ตามข้อมูลของ IMF งานประมาณ 60% ในประเทศเศรษฐกิจขั้นสูงจะได้รับผลกระทบ เทียบกับ 23% ในประเทศรายได้ต่ำ จอร์จีวากล่าวว่าประเทศที่ยากจนกว่าเพียงแต่ดูปลอดภัยกว่าเพราะ AI ยังไปไม่ถึงประเทศเหล่านั้น.

ในเวลาเดียวกัน งานวิจัยของ IMF ในสหรัฐฯ แสดงให้เห็นว่างานประจำมีจำนวนลดลง งานใหม่ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งที่ค่าจ้างต่ำกว่าในศูนย์ข้อมูลและภาคบริการ ซึ่งสะท้อนคำเตือนของ มาร์ก คิวบาน เกี่ยวกับผู้ที่จะได้รับประโยชน์.

“กลุ่มคนที่ต้องกังวลเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุดคือคนหนุ่มสาวที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน โดยปกติพวกเขาจะได้งานประจำที่ซ้ำซากเหล่านี้แล้วค่อย ๆ ไต่เต้าขึ้นไป แต่ถ้างานเหล่านั้นหายไป ผมไม่คิดว่าคนหนุ่มสาวคนไหนอยากเป็นบาริสต้าในร้านกาแฟ...”

คริสตาลีนา จอร์จีวา กรรมการผู้จัดการ IMF กล่าว.

บันไดขั้นแรกของอาชีพกำลังพังทลายหรือไม่?

ในการกล่าวบนเวทีเสวนาเดียวกัน ทาร์แมน ชานมุการัตนัม ประธานาธิบดีสิงคโปร์ ชี้ให้เห็นสถานการณ์การจ้างงานระดับเริ่มต้น.

“บันไดขั้นแรกของการจ้างงาน งานแรกหลังสำเร็จการศึกษา กำลังเผชิญกับความต้องการที่ลดลง หลักฐานชัดเจนอยู่แล้ว และชัดเจนที่สุดในภาคส่วนที่สัมผัสกับ AI มากที่สุด ซึ่งก็คือภาคเทคโนโลยี.”

ทาร์แมน ชานมุการัตนัม ประธานาธิบดีสิงคโปร์ กล่าว.

ทาร์แมนให้เหตุผลว่าการเสียงานแรกไปนั้นมีต้นทุนมากกว่าการพัฒนาทักษะถึงหนึ่งปี และยังบั่นทอนความมั่นใจในอนาคตอีกด้วย.

ข้อมูลค่าจ้างสนับสนุนความกังวลของเขา ในกลุ่มอาชีพที่สัมผัสกับ AI มากที่สุด การจ้างงานของผู้ที่มีอายุ 22 ถึง 25 ปีลดลงประมาณ 12% ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2022 ถึงเดือนเมษายน 2026.

ในทางตรงกันข้าม กลุ่มอายุเดียวกันนี้เห็นการเพิ่มขึ้นราว 7% ในตำแหน่งที่สัมผัสกับ AI น้อยที่สุด ส่วนคนงานอายุ 31 ปีขึ้นไปแทบไม่มีความแตกต่างเลย ตามข้อมูลของ Stanford และ ADP.

นักวิจัยระบุว่าการลดลงดังกล่าวเกิดจากการจ้างงานที่ลดลง มากกว่าการเลิกจ้างที่เพิ่มขึ้น.

เอกสารวิจัย ของ U.S. Census Bureau ฉบับเดือนกันยายนพบว่าเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับสาขาวิชาที่สัมผัสกับ AI มากที่สุดลดลง 13% ประมาณครึ่งหนึ่งของการลดลงนั้นมาจากผู้สำเร็จการศึกษาที่ย้ายไปทำงานในร้านอาหาร ค้าปลีก และอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่มีค่าจ้างต่ำกว่า.

ปริญญาตรียังคงเป็นการลงทุนที่น่าเชื่อถือหรือไม่?

ทาร์แมนยังตั้งข้อสังเกตว่าความต้องการบัณฑิตในสหรัฐฯ ลดลงเป็นครั้งแรกในรอบ 100 ปี.

ข้อมูลจาก Federal Reserve Bank of New York ชี้ไปในทิศทางเดียวกัน ในเดือนมิถุนายน 2026 บัณฑิตจบใหม่มีอัตราการว่างงานประมาณ 5.7% เทียบกับคนทำงานทั้งหมดราว 4.1%.

ในอดีต บัณฑิตจบใหม่มีอัตราการว่างงานต่ำกว่ากำลังแรงงานโดยรวม รูปแบบดังกล่าวกลับทิศทางเริ่มตั้งแต่ปี 2018 ช่องว่างแตะระดับ 1.8 จุดเปอร์เซ็นต์ในเดือนเมษายน 2025 ซึ่งมากที่สุดนับตั้งแต่ปี 1990 เป็นอย่างน้อย.

สัญญาณเตือนหรือปฏิกิริยาเกินเหตุ?

นักวิจัยของ Stanford อธิบายว่าข้อค้นพบของพวกเขาเป็นเพียงการพรรณนา ไม่ใช่หลักฐานว่า AI เป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดการลดลง คนอื่น ๆ เช่น เดวิด จอร์จ หุ้นส่วนบริษัท Andreessen Horowitz โต้แย้งว่า วาทกรรมเรื่องการล่มสลายของงานที่ขับเคลื่อนโดย AI นั้นไม่มีหลักฐานสนับสนุน.

แม้จะเป็นเช่นนั้น ทาร์แมนเรียกร้องให้รัฐบาลทำให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงานในช่วงการแพร่ระบาดเป็นมาตรการถาวร และเสนอแรงจูงใจให้บริษัทต่าง ๆ จ้างบัณฑิตจบใหม่.

จอร์จีวายอมรับว่าไม่มีใครสามารถคาดการณ์ตลาดแรงงานในอีกห้าปีข้างหน้าได้ สำหรับผู้ที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานในปัจจุบัน ข้อมูลการจ้างงานเผยให้เห็นรอยร้าวแรกเริ่มแล้ว.