คณะกรรมการบริหารของ Volkswagen อนุมัติการเลิกจ้างพนักงาน 50,000 ตำแหน่งภายใต้แผนปี 2030

คณะกรรมการกำกับดูแลของ Volkswagen ได้อนุมัติแผนการลดตำแหน่งงานเพิ่มอีก 50,000 ตำแหน่งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท การลดจำนวนนี้จะทำให้แผนการลดพนักงานที่มีอยู่เดิมของบริษัทผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดในยุโรปเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า

เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ผู้ผลิตรถยนต์สัญชาติเยอรมันได้ประกาศการตัดสินใจดังกล่าวอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้ ยังตั้งใจที่จะลดไลน์ผลิตภัณฑ์รถยนต์ลงประมาณ 50% ภายในปี 2035 และปรับปรุงความสามารถในการทำกำไร

เป้าหมายปี 2030 ของ Volkswagen ได้รับการอนุมัติ โรงงานสี่แห่งเผชิญอนาคตที่ไม่แน่นอน

Future Plan 2030 ได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์และครอบคลุมทั้งฝ่ายบริหารและพนักงานในระดับโรงงาน

“จากการวิเคราะห์ที่อยู่ภายใต้ Future Plan 2030 การปรับกำลังคนทั่วทั้งกลุ่มบริษัทประมาณ 50,000 ตำแหน่ง – รวมถึงบทบาทในฝ่ายบริหาร – จะมีความจำเป็น” บริษัท กล่าว

ผ่าน 12 โครงการริเริ่ม บริษัทตั้งเป้ายอดขายรายปีที่ 9 ล้านคัน และอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่ 9% ภายในปี 2030 อัตรากำไรดังกล่าวเทียบเท่ากับผลกำไรจากการดำเนินงานประมาณ 31 พันล้านยูโร สำหรับการใช้จ่ายด้านทุนและการวิจัยตั้งแต่ปี 2027 ถึง 2031 Volkswagen ได้จัดสรรไว้ 135 พันล้านยูโร

Volkswagen ยังยอมรับว่ากำลังการผลิตในยุโรปเกินความต้องการมากกว่า 500,000 คัน บริษัทไม่สามารถรับประกันการผลิตที่โรงงานในเมืองเอ็มเดิน ซวิคเคา ฮันโนเวอร์ และเนคคาร์ซุลม์ หลังจากปี 2031 ถึง 2034 ได้ในขณะนี้

แนวคิดสำหรับการผลิตในยุโรปมีกำหนดภายในสิ้นเดือนมิถุนายน 2027 ยังไม่มีกรอบเวลาให้สำหรับการลดจำนวนพนักงานหรือการ จัดสรรข้ามแบรนด์

ซีอีโอ Oliver Blume อธิบายว่าการลงมติของคณะกรรมการเป็นสัญญาณที่แข็งแกร่งสำหรับอนาคต

“ในช่วงหลายปีข้างหน้า เราจะลงทุนเป็นจำนวนเงินสามหลักพันล้านเพื่อทำให้แบรนด์อันเป็นสัญลักษณ์ของเราน่าดึงดูดยิ่งขึ้น แข็งแกร่งขึ้น และแข่งขันได้มากขึ้น” เขากล่าว

การเลิกจ้างในสหรัฐฯ พุ่งขึ้น 58% ในเดือนสิงหาคม Challenger รายงาน

ข่าวนี้มาถึงท่ามกลางคลื่นการเลิกจ้างในวงกว้างของสหรัฐฯ Challenger, Gray & Christmas รายงานการลดตำแหน่งงาน 52,881 ตำแหน่งในเดือนที่แล้ว เพิ่มขึ้น 58% จากเดือนกรกฎาคม จำนวนดังกล่าวยังคงเป็นเดือนสิงหาคมที่เงียบที่สุดนับตั้งแต่ปี 2022 และลดลง 38% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

การปรับโครงสร้างคิดเป็น 16,173 ตำแหน่งจากการลดดังกล่าว ซึ่งเป็นสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม สินค้าอุปโภคบริโภคนำในหมวดหมู่ด้วยจำนวน 10,057 ตำแหน่ง ตามด้วยอาหารที่ 7,982 ตำแหน่ง และเทคโนโลยีที่ 6,103 ตำแหน่ง

การเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์มีจำนวนรวม 3,462 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนธันวาคม 2025 เทคโนโลยียังคงเป็นสาเหตุสำคัญของการเลิกจ้างในปีนี้ โดยมีการลดตำแหน่ง 116,175 ตำแหน่ง หรือ 22% ของทั้งหมด

นายจ้างบันทึกแผนการจ้างงาน 12,325 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม ลดลง 23% จากเดือนกรกฎาคม แต่สูงกว่าระดับเมื่อปีที่แล้วมาก ตำแหน่งงานเหล่านี้จะถูกบรรจุหรือไม่นั้นจะทดสอบว่ายังมีแรงงานส่วนเกินเหลืออยู่ใน ตลาดแรงงานสหรัฐฯ มากเพียงใด