Hội đồng giám sát của Volkswagen đã phê duyệt Kế hoạch Tương lai 2030, cắt giảm 50.000 việc làm và hướng tới lợi nhuận cao hơn vào năm 2030.
Hội đồng giám sát của Volkswagen đã phê duyệt một kế hoạch loại bỏ thêm 50.000 vị trí trên toàn tập đoàn. Việc cắt giảm này gấp đôi chương trình giảm lực lượng lao động hiện có tại nhà sản xuất ô tô lớn nhất châu Âu.
Vào thứ Năm, nhà sản xuất ô tô Đức đã công bố công khai quyết định này. Hãng cũng có ý định giảm khoảng 50% dòng sản phẩm vào năm 2035 và cải thiện lợi nhuận.
Kế hoạch Tương lai 2030 đã được phê duyệt nhất trí và mở rộng đến cả cấp quản lý lẫn công nhân nhà máy.
“Theo phân tích nền tảng của Kế hoạch Tương lai 2030, việc điều chỉnh lực lượng lao động trên toàn Tập đoàn khoảng 50.000 vị trí – bao gồm các vai trò quản lý – sẽ là cần thiết,” hãng cho biết.
Thông qua 12 sáng kiến, công ty đặt mục tiêu doanh số bán hàng hàng năm là 9 triệu xe và tỷ suất lợi nhuận hoạt động 9% vào năm 2030. Tỷ suất đó tương đương với kết quả hoạt động khoảng 31 tỷ EUR. Đối với chi tiêu vốn và nghiên cứu từ năm 2027 đến 2031, Volkswagen đã dành ra 135 tỷ EUR.
Volkswagen cũng thừa nhận rằng công suất châu Âu vượt quá nhu cầu hơn 500.000 đơn vị. Hiện tại, công ty không thể đảm bảo sản xuất tại các nhà máy Emden, Zwickau, Hanover và Neckarsulm sau năm 2031 đến năm 2034.
Một khái niệm cho sản xuất châu Âu sẽ được đưa ra vào cuối tháng 6 năm 2027. Không có mốc thời gian nào được cung cấp cho việc giảm lực lượng lao động hoặc phân bổ của nó trên các thương hiệu.
Giám đốc điều hành Oliver Blume mô tả cuộc bỏ phiếu của hội đồng như một tín hiệu mạnh mẽ cho tương lai.
“Trong những năm tới, chúng tôi sẽ đầu tư một khoản tiền ba con số tỷ để làm cho các thương hiệu biểu tượng của chúng tôi trở nên hấp dẫn hơn, mạnh mẽ hơn và cạnh tranh hơn,” ông tuyên bố.
Tin tức này đến trong bối cảnh làn sóng sa thải rộng hơn tại Mỹ. Challenger, Gray & Christmas báo cáo 52.881 lần cắt giảm trong tháng trước, tăng 58% so với tháng Bảy. Con số này vẫn đánh dấu tháng 8 yên tĩnh nhất kể từ năm 2022 và giảm 38% so với một năm trước đó.
Tái cấu trúc chiếm 16.173 trong số các đợt cắt giảm đó, tỷ trọng lớn nhất kể từ tháng Một. Sản phẩm tiêu dùng dẫn đầu các lĩnh vực với 10.057, trước thực phẩm với 7.982 và công nghệ với 6.103.
Các đợt cắt giảm liên quan đến trí tuệ nhân tạo tổng cộng 3.462 trong tháng 8, mức thấp nhất kể từ tháng 12 năm 2025. Công nghệ vẫn là nguyên nhân hàng đầu của các vụ sa thải trong năm nay, với 116.175 lần cắt giảm, chiếm 22% tổng số.
Các nhà tuyển dụng ghi nhận 12.325 kế hoạch tuyển dụng trong tháng 8, giảm 23% so với tháng Bảy nhưng cao hơn nhiều so với năm ngoái. Liệu những vị trí đó có được lấp đầy hay không sẽ kiểm tra mức độ dư thừa mà thị trường lao động Mỹ vẫn còn mang.
Chia sẻ tới
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Nội dung bài viết đến từ bên thứ ba, chỉ mang tính tham khảo và không phải lời khuyên đầu tư. Tiền mã hóa và các sản phẩm tài chính khác có rủi ro biến động giá lớn, vui lòng cân nhắc kỹ trước khi quyết định.
Kospi của Hàn Quốc tăng hơn 1.9% nhờ sức mạnh của chip, trong khi Nikkei của Nhật Bản hầu như không tăng sau khi vượt qua đợt tăng mạnh của đồng yen.
Cổ phiếu Hàn Quốc tăng điểm, dẫn đầu bởi Samsung và SK Hynix, trong khi hợp đồng tương lai Phố Wall giảm do lo ngại lạm phát và giá dầu tăng.
Các chuyên gia cho rằng Tempus AI sẽ hưởng lợi từ vaccine ung thư cá nhân hóa, với tiềm năng doanh thu giải trình tự hàng năm 600 triệu USD.
Goldman Sachs cho biết Ấn Độ đã vượt qua các cú sốc bên ngoài, với P/E forward của MSCI India ở mức thấp nhất trong một thập kỷ là 20x và dự báo tăng trưởng thu nhập ở mức 12%.