Volkswagen董事會批准2030年計畫裁員5萬人

Volkswagen監事會已批准一項計畫，將在集團內額外裁減5萬個職位。這項裁員規模是歐洲最大汽車製造商現有人力調整計畫的兩倍。

這家德國汽車製造商於週四公開宣布這項決定。該公司也打算在2035年前將車型陣容縮減約50%，並提升獲利能力。

Volkswagen 2030年目標獲批准；四座工廠前景不明

「未來計畫2030」獲得一致通過，涵蓋管理層級及工廠基層員工。 

「根據『未來計畫2030』的分析，集團需要進行約5萬個職位的人力調整，其中包括管理職位，」該公司表示。

透過12項計畫，該公司目標在2030年前達到年銷售900萬輛汽車及9%的營業利潤率。該利潤率相當於約310億歐元的營業結果。Volkswagen已為2027至2031年的資本支出與研發預留1,350億歐元。

Volkswagen進一步承認歐洲產能超出需求超過50萬輛。該公司目前無法保證埃姆登、茨維考、漢諾威及內卡蘇爾姆工廠在2031年至2034年之後的生產。

歐洲生產的概念方案應在2027年6月底前提出。人力調整及其跨品牌分配則未提供時間表。

執行長Oliver Blume將董事會的投票描述為對未來的強烈信號。

「在未來幾年，我們將投資數百億資金，讓我們標誌性的品牌更具吸引力、更強大、更具競爭力，」他表示。

美國八月裁員激增58%，Challenger報告

這則消息出現於更廣泛的美國裁員浪潮之際。Challenger, Gray & Christmas報告上月裁員52,881人，較七月增加58%。該數字仍創下自2022年以來最平靜的八月，並較去年同期下降38%。

重組佔裁員16,173人，為一月以來最大比例。消費品行業以10,057人領先，高於食品的7,982人及科技的6,103人。

八月與人工智慧相關的裁員總計3,462人，為2025年12月以來最低。科技仍是今年裁員的主要原因，裁員人數116,175人，佔總數22%。

雇主在八月記錄了12,325個招聘計畫，較七月下降23%，但遠高於去年。這些職位能否填補，將考驗美國勞動市場仍存在多少閒置空間。