ยอดค้าปลีกของสหราชอาณาจักรชะลอตัวในเดือนสิงหาคม เนื่องจากแรงหนุนจากฤดูร้อนลดลง

การชะลอตัวของยอดค้าปลีกเป็นข้อมูลที่อ่อนแออีกจุดหนึ่งที่ธนาคารแห่งอังกฤษจะต้องพิจารณาในการตัดสินใจนโยบายครั้งต่อไป เนื่องจากการสูญเสียโมเมนตัมจากข้อมูลของ BRC และ Barclays พร้อมกับความเชื่อมั่นผู้บริโภคที่ลดลงอย่างรุนแรง ย้ำมุมมองที่ว่าผู้บริโภคในสหราชอาณาจักรกำลังชะลอตัวแทนที่จะร้อนแรงเกินไป ซึ่งเป็นปัจจัยกดดันเล็กน้อยต่อ GBP เนื่องจากลดแรงกดดันบางส่วนต่อ BoE ที่จะคงอัตราดอกเบี้ยให้สูงนานขึ้น แต่ข้อมูลผู้บริโภคเพียงเดือนเดียวยังไม่น่าจะเปลี่ยนการกำหนดราคานโยบายระยะใกล้เพียงลำพัง โครงการริเริ่มด้านงานเยาวชนเป็นเรื่องระยะยาวสำหรับ GBP ซึ่งเชื่อมโยงกับการอภิปรายเชิงโครงสร้างของตลาดแรงงานเกี่ยวกับจำนวน NEET และต้นทุนค่าจ้างขั้นต่ำมากกว่าความคาดหวังด้านอัตราดอกเบี้ยระยะใกล้ แต่ก็ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ว่าภาคค้าปลีกกำลังวางตำแหน่งตัวเองอย่างไรเพื่อตอบสนองต่อแรงกดดันของรัฐบาลในการแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชน

แรงหนุนจากอากาศร้อนในฤดูร้อนที่มีต่อยอดค้าปลีกของสหราชอาณาจักรได้สลายไปอย่างรวดเร็ว และภาคส่วนนี้กำลังพยายามแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชนที่ตนมีส่วนร่วม หรืออย่างน้อยก็มีส่วนรับผิดชอบ

สรุป:

• ยอดค้าปลีกรวมของ BRC เพิ่มขึ้น 0.7% เมื่อเทียบเป็นรายปีในเดือนสิงหาคม ลดลงจาก 1.3% ในเดือนกรกฎาคม ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นน้อยที่สุดนับตั้งแต่เดือนเมษายน
• ยอดขายแบบเทียบเท่ากันชะลอตัวลงเหลือ 0.5% จาก 1.0% ในเดือนกรกฎาคม
• ยอดขายอาหารชะลอตัวลงเหลือ 2.6% จาก 3.8% ในเดือนกรกฎาคม ขณะที่ยอดขายสินค้าที่ไม่ใช่อาหารลดลง 0.8% ต่อเนื่องจากที่ลดลง 0.7% ในเดือนกรกฎาคม
• Barclays รายงานว่าการใช้จ่ายของผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 2.1% เมื่อเทียบเป็นรายปีในเดือนสิงหาคม เพิ่มขึ้นจาก 2.0% ในเดือนกรกฎาคม แต่ความเชื่อมั่นลดลงเหลือ 26% จากระดับสูงสุดในรอบ 21 เดือนที่ 30% ในเดือนกรกฎาคม
• การเติบโตของปริมาณยอดค้าปลีกอย่างเป็นทางการได้ชะลอตัวลงเหลือ 1.6% ในเดือนกรกฎาคม จาก 3.8% ในเดือนมิถุนายนแล้ว
• นอกจากนี้ BRC และกรมงานและบำนาญได้ประกาศแผนสร้างงาน 100,000 ตำแหน่งสำหรับเยาวชนที่ไม่ได้ศึกษา ทำงาน หรือฝึกอบรม ภายในการเลือกตั้งปี 2029 พร้อมกับโครงการฝึกงานใหม่สำหรับผู้ที่มีอายุ 18-24 ปี

จากข้อมูลของ British Retail Consortium ที่เผยแพร่เมื่อวันอังคาร ยอดค้าปลีกของสหราชอาณาจักรแตะระดับต่ำสุดในรอบสี่เดือนในเดือนสิงหาคม เนื่องจากแรงหนุนจากสภาพอากาศร้อนจัดเป็นประวัติการณ์เริ่มลดลง ยอดขายรวมเพิ่มขึ้น 0.7% เมื่อเทียบเป็นรายปี ลดลงจาก 1.3% ในเดือนกรกฎาคม ขณะที่ยอดขายแบบเทียบเท่ากัน (ไม่รวมการเปลี่ยนแปลงพื้นที่ร้าน) ชะลอตัวลงเหลือ 0.5% จาก 1.0% Linda Ellett หัวหน้าฝ่ายผู้บริโภค ค้าปลีก และสันทนาการของ KPMG ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนการสำรวจ กล่าวว่าการใช้จ่ายในช่วงฤดูร้อนเริ่มต้นเร็วในปีนี้ เนื่องจากอุณหภูมิที่สูงขึ้นในเดือนพฤษภาคมทำให้การซื้อที่เกี่ยวข้องถูกดึงเข้ามาก่อน และในขณะที่การใช้จ่ายด้านความร้อนและวันหยุดยังคงสนับสนุนหมวดอาหาร เครื่องดื่ม สุขภาพ และความงามจนถึงเดือนสิงหาคม หมวดอื่นๆ ส่วนใหญ่ไม่สามารถรักษาการเติบโตในเดือนถัดไปได้

การแบ่งตามหมวดหมู่สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงนั้น ยอดขายอาหารชะลอตัวลงเหลือ 2.6% จาก 3.8% ในเดือนกรกฎาคม ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในช่วงปีที่ผ่านมา ขณะที่ยอดขายสินค้าที่ไม่ใช่อาหารลดลง 0.8% ต่อเนื่องจากที่ลดลง 0.7% ในเดือนกรกฎาคม และต่ำกว่าการเติบโตเฉลี่ยประมาณ 0.2% ของปีที่ผ่านมาอย่างมาก BRC ระบุว่าผู้ซื้อลดการใช้จ่ายในสินค้ามูลค่าสูง เช่น เฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้ในครัวเรือน โดยเลือกซื้อสินค้าสุขภาพและความงามที่ราคาถูกกว่า ข้อมูลแยกต่างหากจาก Barclays ซึ่งเผยแพร่ในวันอังคารเช่นกัน แสดงภาพที่ผสมผสานในทำนองเดียวกัน: การใช้จ่ายของผู้บริโภคโดยรวมเพิ่มขึ้น 2.1% เมื่อเทียบเป็นรายปีในเดือนสิงหาคม สูงกว่าเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ 2.0% ในเดือนกรกฎาคม แต่ความเชื่อมั่นผู้บริโภคลดลงเหลือ 26% จากระดับสูงสุดในรอบ 21 เดือนที่ 30% ในเดือนกรกฎาคม ปริมาณยอดค้าปลีกอย่างเป็นทางการได้ชะลอตัวลงอย่างรวดเร็วเหลือ 1.6% ในเดือนกรกฎาคม จาก 3.8% ในเดือนมิถุนายนแล้ว

ภายใต้ฉากหลังดังกล่าว BRC และกรมงานและบำนาญได้ประกาศโครงการริเริ่มแยกต่างหากเพื่อสร้างงาน 100,000 ตำแหน่งสำหรับเยาวชนที่ไม่ได้ศึกษา ทำงาน หรือฝึกอบรม ภายใน การเลือกตั้งครั้งถัดไปในปี 2029 ปัจจุบันสหราชอาณาจักรมีผู้ที่มีอายุ 16-24 ปีประมาณ 1 ล้านคนที่จัดอยู่ในประเภท NEET ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2013 ในช่วงต้นปีนี้ แผนดังกล่าวรวมถึงโครงการฝึกงานแบบสมัครใจใหม่ที่เสนอการฝึกงาน 2-4 สัปดาห์สำหรับผู้มีอายุ 18-24 ปีที่ได้รับสวัสดิการว่างงาน โดยมีตำแหน่งประมาณ 11,000 ตำแหน่งในตอนเริ่มต้น ผู้ค้าปลีกและซัพพลายเออร์ของพวกเขาคิดเป็นเกือบหนึ่งในสี่ของการจ้างงานเยาวชนในสหราชอาณาจักร และกลุ่มนายจ้างบางกลุ่มก่อนหน้านี้อ้างถึงการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำและเงินสมทบประกันสังคมของนายจ้างที่สูงขึ้นเป็นปัจจัยเบื้องหลังการเพิ่มขึ้นของการว่างงานของเยาวชน