ADP就业人数增长9万，超出7万的普遍预期

• 先前的ADP报告显示增长3.8万。

由薪资处理公司ADP编制的ADP全国就业报告，追踪美国私营部门就业的月度变化。其研究结果基于超过2600万名员工的匿名薪资数据，从公司角度提供招聘趋势视角。数据按行业、公司规模和地理区域细分，显示哪些领域在增加或减少岗位。该报告还包含薪资数据，追踪留任员工和跳槽员工的薪资增长情况。

ADP数据经常与非农就业报告（NFP）进行比较，后者是劳工统计局发布的月度政府就业指标。一个关键区别在于范围：ADP仅涵盖私营部门岗位，而NFP总数据则纳入了政府职位。因此，最直接的比较是ADP与BLS私营部门就业部分之间的对比，而非整体NFP数据。BLS通过调查企业和公共机构获取数据，而ADP依赖其薪资处理服务的记录。

政府的就业状况报告还包括失业率，该数据来自独立的家庭调查。NFP的就业人数和ADP的就业估算与失业率是不同指标。由于NFP统计的是岗位而非个人，一个拥有两份工作的人可能会被重复计算。初步的政府就业数据会在后续两个月内进行修正，并随后根据更全面的就业数据进行基准调整。

虽然ADP数据可能在政府报告发布前影响市场预期，但ADP本身强调其报告并非用于预测NFP。数据来源、范围和方法的差异可能导致两个月度数据不同。因此，ADP提供了对私营部门招聘的补充视角，而NFP则提供了更全面的美国就业官方统计。