訴訟稱以太坊基金會因反對自殺條款而解僱員工

以太坊基金會（EF）前任協議支援負責人Kayleen Fulton已提起法律訴訟，被告包括Stiftung Ethereum和Vitalik Buterin等人，稱她在透露自己癌症診斷以及發起反對「自殺承諾」的活動後被解僱。

今年2月，EF向員工分發了其最新授權草案。

草案中包含一項名為「Source Seppuku License」的條款，其中規定「作者、維護者、編輯或（再）分發者……應遵守以下規定……若未能遵守本許可中的任何承諾，或對本許可的任何部分進行修改或刪除，則必須用劍結束自己的生命。」

怪異的以太坊基金會動漫信被指責導致大規模辭職

延伸閱讀：以太坊創始人11年後在何處？

據Fulton稱，79名員工投票刪除該條款，其中一人提到「一年前因自殺而失去的同事」。

據悉Buterin承諾進行「重大改變」。

儘管如此，EF網站上發布的最終版本仍包含Source Seppuku License。

此外，基金會選擇將其永久記錄在以太坊區塊鏈上，自殺承諾保持不變。

訴訟還稱，EF聯合執行董事Bastian Aue要求所有員工簽署該授權，否則基金會將視其為辭職。

隨後，Fulton和同事Trent Van Epps向EF董事會轉交了一封信，該信由「協議集群」的53人聯署，信中「拒絕在脅迫下確認[授權]」，同時聲稱他們沒有辭職。

之後，Fulton被解僱。

據報導，Fulton被解僱後，Buterin與她進行了交談，Buterin表示他糾結的問題是「你想在EF內部獎勵什麼樣的動態」。

他還擔心「如果你獎勵透過製造麻煩來獲得結果，那麼每個人都會知道，在內外製造這種表演本質上是在EF內部產生結果的方式。」

Protos聯繫EF就此事件置評，但未立即收到回覆。