Số việc làm đang tuyển tại Mỹ vượt dự báo ở mức 7.523 triệu; số người tự nghỉ việc tăng lên 3.4 triệu

• Số liệu tháng trước là 7.079 triệu, được điều chỉnh tăng lên 7.19 triệu.

Chi tiết dữ liệu việc làm đang tuyển của JOLTS:

• Số việc làm đang tuyển ở mức 7.523 triệu, so với 7.190 triệu và tăng 333,000. Số liệu tháng 8 được điều chỉnh tăng thêm 111,000 lên 7.2 triệu.
• Tỷ lệ việc làm đang tuyển là 4.5%.
• Số người được tuyển dụng tổng cộng là 5.402 triệu, so với 5.271 triệu, tăng 131,000.
• Tổng số người rời việc là 5.319 triệu, so với 5.175 triệu, tăng 144,000.
• Số người tự nghỉ việc là 3.4 triệu, so với 3.0 triệu trong tháng 8, mức này được điều chỉnh giảm 22,000.
• Số người bị sa thải và cho thôi việc tổng cộng là 1.6 triệu, so với 1.8 triệu trong tháng 8, con số này được điều chỉnh tăng thêm 127,000.
• Tỷ lệ tự nghỉ việc là 2.1%, và tỷ lệ sa thải và cho thôi việc là 1.0%.
• Số việc làm đang tuyển trong khu vực tư nhân đạt 6.644 triệu, so với 6.408 triệu, tăng 236,000.
• Số việc làm đang tuyển trong khu vực chính phủ là 880,000, so với 782,000, tăng 98,000.

Theo Bureau of Labor Statistics, số việc làm đang tuyển tại Mỹ đạt 7.5 triệu trong tháng 9. Số liệu này cao hơn mức 7.2 triệu đã được điều chỉnh tăng của tháng 8, dù BLS mô tả mức thay đổi hàng tháng là ít thay đổi. Tuyển dụng và tổng số người rời việc cũng ít thay đổi, dấu hiệu cho thấy thị trường lao động nhìn chung ổn định.

Một thay đổi đáng chú ý hơn là sự gia tăng số người chọn rời bỏ công việc của mình. Số người tự nghỉ việc tăng lên 3.4 triệu, trong đó dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm mức tăng 197,000. Sự dịch chuyển như vậy có thể cho thấy sự tự tin hơn về việc tìm được công việc khác, dù việc nó tập trung vào một ngành hạn chế tín hiệu rộng hơn. So với một năm trước, số người tự nghỉ việc tăng 375,000.

Chính quyền bang và địa phương không bao gồm giáo dục ghi nhận số việc làm đang tuyển tăng 104,000, trong khi dịch vụ lưu trú và ăn uống ghi nhận 158,000 lượt tuyển dụng mới. Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội ghi nhận mức giảm 70,000 trong số người bị sa thải. Nhìn chung, số người bị sa thải thấp hơn mức đã điều chỉnh của tháng 8 về mặt số lượng, nhưng BLS gọi thay đổi này là ít thay đổi.

Những ngành nào đóng góp vào số việc làm đang tuyển?

Dịch vụ chuyên môn và kinh doanh dẫn đầu mức tăng số vị trí tuyển dụng, với số việc làm đang tuyển tăng 106,000 lên 1.310 triệu. Chính quyền bang và địa phương không bao gồm giáo dục đóng góp thêm 104,000 vị trí tuyển dụng. Hai nhóm này cùng nhau chiếm khoảng 63% tổng mức tăng hàng tháng.

Trong lĩnh vực sản xuất, số việc làm đang tuyển tăng 54,000 lên 584,000; số việc làm đang tuyển trong xây dựng tăng 36,000 lên 298,000. Những mức tăng này là dấu hiệu đáng khích lệ cho nhu cầu lao động. Tuy nhiên, một vị trí được quảng cáo chỉ là bước đầu tiên. Các công ty phải chuyển những vị trí tuyển dụng đó thành tuyển dụng thực tế.

Tuyển dụng cho thấy bức tranh trái chiều hơn

Sản xuất làm nổi bật khoảng cách đó. Ngay cả khi số việc làm đang tuyển gia tăng, tuyển dụng trong sản xuất giảm 34,000 xuống 313,000. Dịch vụ chuyên môn và kinh doanh cũng cho thấy sự chia tách tương tự: số việc làm đang tuyển tăng, trong khi tuyển dụng giảm 30,000 xuống 927,000.

Xây dựng cải thiện ở cả hai thước đo: tuyển dụng tăng 49,000 lên 356,000. Bán lẻ tăng thêm 40,000 lượt tuyển dụng, đạt 704,000.

Dịch vụ lưu trú và ăn uống ghi nhận mức tăng tuyển dụng lớn nhất, với tuyển dụng tăng 158,000 lên 879,000. Chỉ riêng mức tăng đó đã lớn hơn mức tăng tuyển dụng toàn nền kinh tế là 131,000, nghĩa là các ngành khác cộng lại chứng kiến mức giảm ròng trong tuyển dụng.

Ngành dịch vụ khách sạn phản ánh vòng quay lao động, không phải sự gia tăng tuyển dụng rõ ràng

Dịch vụ lưu trú và ăn uống cũng chứng kiến số người rời việc tăng 195,000 lên 883,000. Do đó số người rời việc trong tháng 9 đã nhích lên trên số tuyển dụng. Cùng với mức tăng trước đó của số người tự nghỉ việc, dữ liệu cho thấy sự dịch chuyển đáng kể giữa các công việc thay vì sự mở rộng rõ ràng về nhân sự.

Hoạt động tài chính cho thấy số liệu yếu hơn. Số việc làm đang tuyển giảm 19,000 xuống 364,000, và tuyển dụng giảm 12,000 xuống 156,000.

Phân tích nhanh: Con số việc làm đang tuyển mạnh hơn mang lại một số hỗ trợ cho những người lạc quan về thị trường lao động, nhưng tuyển dụng là thước đo thận trọng hơn. Người sử dụng lao động đăng tuyển nhiều vị trí hơn tại một số ngành quan trọng mà không có mức tăng tuyển dụng tương ứng. Bức tranh trái chiều đó có thể làm dịu áp lực tăng đối với lợi suất và đồng đô la bắt nguồn từ mức tăng việc làm đang tuyển trong tiêu đề, và nó mang lại cho Fed lý do để đánh giá dữ liệu việc làm rộng hơn.

Báo cáo theo dõi điều gì: Khảo sát Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) tách biệt các công việc còn trống với tuyển dụng thực tế và số người rời việc. Số người rời việc bao gồm tự nghỉ việc, sa thải và các hình thức rời đi khác, vì vậy mức tăng tự nó không có nghĩa là nhiều lao động hơn bị cho thôi việc. Các ước tính hàng tháng theo ngành có thể được điều chỉnh, và những thay đổi về số lượng không nhất thiết có ý nghĩa thống kê.