Chi phí lao động tại Mỹ quý III tăng 0.8%, đúng như dự báo

• Quý trước đó ghi nhận mức tăng 0.9%.
• Phúc lợi việc làm tăng 0.9%, so với mức 1.0% trong quý liền trước.
• Tiền lương việc làm tăng 0.7%, so với mức 0.9% trong quý trước đó.

Trong quý thứ ba, Chỉ số Chi phí Lao động (ECI) của Mỹ đã tăng 0.8% so với quý trước, được hỗ trợ bởi sự gia tăng ở cả tiền lương, tiền công và chi phí phúc lợi. Tiền lương và tiền công tăng 0.7%, trong khi chi phí phúc lợi tăng 0.9% so với quý trước.

So với một năm trước đó, tổng mức bồi thường cho người lao động dân sự tăng 3.4%, với tiền lương và tiền công tăng 3.1% và chi phí phúc lợi tăng 3.9%. Các con số này cho thấy áp lực chi phí lao động vẫn còn khá thấp, mặc dù chi tiêu cho phúc lợi tiếp tục tăng nhanh hơn tiền lương.

Trong khu vực tư nhân, chi phí bồi thường cũng tăng 0.8% trong quý và 3.4% trong năm. Tuy nhiên, sau khi điều chỉnh theo lạm phát, tiền lương và tiền công đã giảm 0.6% trong cùng khoảng thời gian 12 tháng, do mức tăng lương danh nghĩa vẫn chưa theo kịp mức tăng giá tiêu dùng. Khoảng cách kéo dài giữa thu nhập danh nghĩa và thu nhập đã điều chỉnh theo lạm phát càng nhấn mạnh mức độ các hộ gia đình đang chịu áp lực nặng nề từ chi phí sinh hoạt tăng cao.

ECI là một báo cáo hàng quý của Cục Thống kê Lao động (BLS) được thiết kế để theo dõi tổng chi phí lao động thay đổi như thế nào đối với các doanh nghiệp. Fed coi đây là "tiêu chuẩn vàng" để đo lường lạm phát tiền lương vì nó chi tiết và toàn diện hơn; nhược điểm chính của nó là tính kịp thời kém hơn so với dữ liệu Average Hourly Earnings.