微软在财报发布前向 60,000 名员工提供离职买断方案

微软约有 60,000 名员工被提供自愿买断方案。该方案在有限时间内开放给美国、加拿大、印度和英国中职级 70 及以下的员工。

微软将在周三发布第一财季结果，而买断计划恰好在这次更新前几天落地。投资者将关注这些数字，以判断该公司在 AI 方面的支出是否开始见效。

买断方案覆盖 Copilot 和 Xbox，但排除了安全团队

该买断计划由首席人力官 Amy Coleman 在发给员工的备忘录中宣布。符合资格的员工占微软截至 6 月 30 日所列 223,000 名全职员工的四分之一以上。

据一位与路透社交谈的消息人士称，AI 体验、Copilot、Xbox 和 Windows + Devices 团队符合资格。该方案不扩展到营销、商业业务或安全团队。

Coleman 将这一举措描述为为那些已在考虑离职的员工提供的一个选择。

“这一方案为可能正在考虑公司外部未来的合格员工提供了一个新的选择，让他们可以在支持下立即进行这一转变。它也给予参与的组织另一种方式，来调整其员工队伍以适应不断变化的需求，”备忘录中说。

备忘录中没有出现支付金额。据报道，员工需在 12 月初之前做出决定，他们的离职安排在年底。

这是微软在 2026 年第三次员工调整。今年早些时候，该公司向约 9,000 名美国员工提供了买断方案，并在 7 月削减了 4,800 个岗位。

投资者在微软过去超出预期后曾对其进行惩罚

微软计划在周三市场收盘后报告 2026 财年第一财季财报。据 BeInCrypto 的预览，预测数字约为每股收益 $4.71，收入约 $90.63 billion。

微软股价周一收盘上涨 1.54%，至 $532.60。该股票今年以来累计上涨 10.3%。

超出预期可能还不够。微软在 1 月超出预测，但次日股价下跌 10%，至 $433.50。这一下跌抹去了 $357 billion，是该公司史上最大的单日市值损失。

Meta 在 7 月也面临类似压力。AI 基础设施支出、法律费用和离职成本使其营业利润率从 43% 降至 31%。

微软自身的支出仍在增长。2026 日历年度，该公司预计资本支出为 $175 billion。

周三的报告将显示 Azure 是否能实现微软所引导的 44% 至 45% 的增长。此次财报还可能会揭示 12 月季度是否出现买断费用。