Canva成長放緩，裁員1,271人重組人力

Canva正在重組1,271個職位，佔全球員工總數的22%。這些措施包括裁員、部分員工轉任及調至總部辦公室。

週三，聯合創辦人兼執行長Melanie Perkins在備忘錄中通知員工Canva的重組計畫。她並未透露有多少受影響的員工將被解僱。

Canva裁員與調動影響1,271個職位

Perkins表示，Canva經歷了十年來首次擴張減速。她認為小幅改革不足以解決問題。

「為了為下一個十年做好準備，我們需要重建Canva，回歸我們小而自主團隊的根基，讓團隊擁有決策、當責及專注社群最重要事務的自由。」她說道。

作為該計畫的一部分：

• 產品、成長與平台將整合為一個產品組織。
• Canva也將減少管理層級，並將專業職能合併為更廣泛的功能。
• 雪梨將作為其他產品團隊的主要樞紐。

備忘錄將使用者預期的轉變歸功於新科技，雖然從未提及AI。然而，Canva在8月向股東的簡報說明了為何公司成長預期下降。

Canva在裁員前估值已下滑

8月，Perkins告知投資人，Canva已將2026年營收成長預測從30%下調至20%。她告訴Fortune，對新AI功能的需求已大幅超越公司預測。

「我們沒有在基礎經濟條件準備好之前廣泛推出產品，而是決定放慢推出速度，同時重建架構、降低單位成本並強化商業模式。」她指出。

與此同時，Blackbird將Canva估值下調17%，從420億美元降至349億美元。美國資產管理公司T. Rowe Price和Franklin Templeton也調降了其所持Canva股份的價值。

Canva的裁員是軟體業更廣泛趨勢的一部分。Atlassian在3月裁員1,600人，WiseTech Global宣布裁員2,000人。在美國，Microsoft和Disney近期也裁減了人力。

Layoffs.fyi的數據顯示，2026年迄今，已有344家科技公司裁員139,004人。

Perkins預計將在11月10日的全公司會議上對員工發表談話。精簡後的結構能否促進擴張，可能影響Canva首次公開募股的時間表，目前尚無固定日期。