點名Buterin的訴訟將解僱與自殺承諾指令掛鉤

美國聯邦訴訟針對Vitalik Buterin和以太坊基金會，指控Kayleen Fulton在告知管理層自己患有卵巢癌後13天被解僱。

該訴訟將解僱與員工對包含自殺承諾的董事會授權令的抗議聯繫起來。被告包括資助以太坊核心開發者的實體，訴訟稱該實體控制超過160,000 ETH。

根據訴訟，Fulton被解僱的原因為何？

Fulton負責該基金會的協議支援團隊，並主持所有核心開發者會議，這些會議討論協議變更。

2月，董事會發布了一份名為「指令」的願景文件。其中一段包含一項承諾：員工若發生任何違規行為，必須「用劍結束自己的生命」。

共有79名員工投票反對該要求，但董事會保留了它。此後，聯合執行董事Bastian Aue要求員工書面承諾遵守，並警告不遵守將被視為辭職。

Fulton於3月24日披露了自己的卵巢癌診斷。一天後，她與Trent Van Epps提交了一封由53名員工簽署的信件，這些員工拒絕接受指令的條款。

根據訴訟，Aue於4月6日解僱了Fulton和Van Epps，兩人被解僱的時間間隔不到30分鐘，且未給出任何解釋。訴訟文件提到了一段Buterin對解僱回應的錄音。

「如果你通過結果獎勵製造麻煩的行為，那麼每個人都會知道，在內部和外部製造這種表現基本上就是在EF內部引發結果的方式，」訴狀中如此寫道。

基金會的辯護及對ETH的潛在影響

訴訟文件稱，Aue告訴員工，自殺承諾「不應該被字面理解」。到5月，基金會的新加坡關聯公司的律師否認了任何報復行為，並主張Fulton的離職協議規定仲裁需在新加坡進行。

Fulton聲稱她已使離職協議無效並退還了款項。她正在追討其$195,000薪水的欠薪以及懲罰性賠償。此案尚未開庭審理。

該基金會的事態發展此前曾影響以太幣價格。3月，在董事會發布最終版指令後，ETH上漲了5%。6月，當該基金會裁員20%時，該代幣下跌了近7%。

6月的裁員在訴訟之前已被廣泛知曉。這一法律行動對Buterin提出了明確的指控，並利用了他的錄音評論。

訴狀還聲稱，Fulton所在的部門被拆散，簽署3月信件的53人中大多數已不在該組織任職。

接下來的程序將決定科羅拉多州的法官是否允許此案在美國司法管轄區繼續進行。