米国の10月ADP雇用者数増加は86Kに達し、予想の65Kを上回る

データの内訳:

• 前月は+90Kだった。
• 建設業は13,000人増加（前月は15,000人）。
• 製造業は1,000人減で、前月は17,000人増だった。
• 天然資源・鉱業は8,000人減で、前回は-1,000人だった。
• 金融活動は15,000人増加し、前回の16,000人減から反転した。
• 専門・ビジネスサービスは11,000人減に続き、27,000人減となった。
• 教育・ヘルスケアサービスは28,000人増で、前回の55,000人増を下回った。
• レジャー・宿泊業は前回の22,000人増に続き19,000人増となった。
• 全労働者の賃金上昇率は前月の4.8%に対し4.7%だった。
• 職に留まった労働者は4.4%の賃金上昇率で、前回から変わらなかった。
• 転職した労働者は7.6%の賃金上昇率で、前回の7.3%から上昇した。

このレポートで、ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソン氏は次のように述べた。

"先月はあらゆる規模の雇用主が採用を行っており、当社のデータは、転職者が基本給の引き上げに加えて、ボーナス、残業、労働時間の増加という組み合わせに惹かれたことを示唆している。総じて、これらの労働者の賃金伸び率は2024年3月以来の最速ペースに達した。"

月次の米国民間部門雇用者数の増加を推計するADP National Employment Reportは、ADP ResearchとStanford Digital Economy Labによって作成されている。公表は通常、政府の非農業部門雇用統計の前の水曜日、東部時間8:15 am ETに行われ、市場に雇用に関する早期かつ独立した見方を提供している。

その背後にあるデータは、ADPのクライアント企業の数百万の労働者をカバーする匿名化された給与記録から得られており、このサンプルは米国で最大級のリアルタイム雇用データセットの一つに位置付けられている。この指標は民間雇用主のみを対象としているため、政府部門の雇用は除外される。主要な数値は民間給与の前月比変化であり、業種、事業所規模、地域別に分類されている。

ADPは2022年に方法論を変更し、政府の数字を再現しようとするのではなく、自社の給与ファイルをより直接的に利用して計算するようにした。この発表には、転職せずに留まった労働者と転職者のそれぞれについて、年間賃金上昇率の中央値を示す賃金インサイトも含まれている。この2つの率の差は、労働市場の逼迫度を測る指標となる。ADPはまた、毎月のレポートの間により頻繁な読み取りを提供するため、週次の速報値の作成も開始している。

たとえ大規模なサンプルでも、非農業部門雇用統計を予測するADPの実績はまちまちだ。両者は異なる手法と基盤となるデータを使用しているため、月次の結果は大きく異なることがあり、その差はしばしば後で反転する。大きなサプライズは取引の動きを促す可能性があるが、多くのエコノミストは、このデータを信頼できる先行指標ではなく、複数の指標の一つに過ぎないと見ている。

政府閉鎖時などに公式の雇用統計が遅れたり疑義が持たれたりする場合には、利用可能な雇用市場に関する数少ないタイムリーな指標の一つとなる可能性があるため、ADPレポートの重要性は増す。